Leiter Fertigung

Unser Mandant zählt zu den größten und erfolgreichsten Automobilzulieferern weltweit. Mit weit über 100.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 35 Mrd. € nimmt er in seiner Sparte eine führende Rolle ein und ist der am stärksten diversifizierte Autozulieferer der Welt. Unser Kunde entwickelt, konstruiert und fertigt Systeme, Baugruppen, Module sowie Bauteile und montiert komplette Fahrzeuge.

Die Produktpalette ist im Außen- und Innenbereich angesiedelt und für Kunden wie Daimler, Porsche, BMW, den VW-Konzern, Volvo, Saab sowie OEMs im Bereich Elektromobilität bestimmt.

Für das Werk im Nordosten Baden-Württembergs mit rund 550 Mitarbeitern suchen wir im Exklusivauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Fertigung* Was macht den Wechsel besonders interessant?

Diese Rolle ist gekennzeichnet durch ein unglaublich breites Aufgabengebiet und viel Verantwortung: sowohl in der Operativen, im Tagesgeschäft als auch für ein großes Team an Mitarbeitern, deren Entwicklung und Wohlbefinden. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind essentiell für den Erfolg des Standorts.

Sie profitieren von der Eigenständigkeit des Standorts und sind dennoch in den internationalen Konzern eingebunden. Das bedeutet zum einen Unabhängigkeit und weitgehende Entscheidungsfreiheit und zum anderen die Sicherheit eines globalen und diversifizierten Unternehmens mit Zugang zu internationalen Märkten und der Nutzung von Synergieeffekten.

Die Position

• Strategische und operative Führung einer der Fertigungsbereiche mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung (ca. 150 Mitarbeiter, davon 15 Mitarbeiter direkt)
• Planung, Überwachung und Optimierung der Produktionsabläufe unter Einhaltung und konsequenter Umsetzung von Gesetzesvorgaben sowie interner Regelungen und Produktionsstandards
• Optimierung der Arbeitsabläufe zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Termintreue, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
• Sicherstellung eines effizienten Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben
• Kontinuierliche Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Kundenanforderungen (Liefertermine, Qualitätsvorgaben etc.) unter Berücksichtigung der Unternehmensphilosophie
• Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Einführung moderner Fertigungstechniken
• Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordnetenBereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung bei Verbesserungsprojekten (CIP)
• Sicherstellung des reibungslosen Anlaufs von Neuprojekten
• In Abstimmung mit Geschäftsführung und Personalwesen verantwortlich für Einstellung, Vergütung,Umsetzung, Entwicklung und Entlassung der disziplinarisch zugeordneten Mitarbeiter
• Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter in Problemlösungsmethoden; Produktions- und Arbeitsstandards;Personal- und Verwaltungsaufgaben

Der ideale Kandidat

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Spezialisierung in Fertigungstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der Bereiche Fertigung/Montage/Qualitätsmanagement/Projektmanagement der Automobilbranche
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Fertigungstechnologien
• Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit den QM-Systemen (IATF 16941, ISO 9000, VDA 6.1, QS 9000)
• Sehr gute Methodenkenntnisse (Lean oder ähnlich) von Vorteil
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
• Beherrschen der gängigen Softwaretools wie MS Office, SAP und Outlook
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke

Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihren Lebenslauf an unseren zuständigen Berater:

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

#J-18808-Ljbffr

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