Transaktionsmanager M&A

Transaktionsmanager M&A (sell-side) (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Sie bewerben sich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Diese Vakanz kann gegebenenfalls an einem anderen Standort der UKA Gruppe in Deutschland besetzt werden.

• Erstellen von Verkaufsunterlagen für Unternehmensverkäufe (Projektgesellschaften)
• Verhandlung von Verkaufsverträgen in Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Rechtsberatern
• Anleitung und Überwachung von zugewiesenen Teams während einer Transaktion
• Durchführung betriebswirtschaftlicher Projektprüfungen sowie deren Verhandlungen im Transaktionsprozess
• Kaufmännische Auswertung und Beurteilung von Kaufpreisangeboten
• Mitarbeit an steuerlichen Strukturierungs- und Optimierungskonzepten
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Geschäftspartnern
• After-Sales Tätigkeiten wie Fristenkontrolle und Rechnungsprüfung
• Unterstützung bei der Bereitstellung interner Kauf-, Werk- und Nutzungsverträge

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. Rechtswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
• Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Fähigkeit Verträge zu lesen und deren Inhalt zu erfassen und zu verarbeiten
• Verständnis für steuerliche Zusammenhänge
• Gute Englischkenntnisse
• Berufserfahrung im Transaktionsmanagement (bevorzugt für Erneuerbare Energien)

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

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